{"id":1479,"date":"2026-03-09T15:06:04","date_gmt":"2026-03-09T14:06:04","guid":{"rendered":"https:\/\/darioiannascoli.it\/blog\/novita-ai-marzo-2026-gpt54-anthropic-pentagono-block-licenziamenti\/"},"modified":"2026-03-09T15:06:04","modified_gmt":"2026-03-09T14:06:04","slug":"novita-ai-marzo-2026-gpt54-anthropic-pentagono-block-licenziamenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/darioiannascoli.it\/blog\/novita-ai-marzo-2026-gpt54-anthropic-pentagono-block-licenziamenti\/","title":{"rendered":"Come Resto Aggiornato sulle Novit\u00e0 AI della Seconda Settimana di Marzo 2026: GPT-5.4, Anthropic Blacklistata dal Pentagono, Block Licenzia il 40% e l’AI che Cambia il Lavoro"},"content":{"rendered":"

Se lavorate nel mondo tech come me, saprete che una settimana nel settore dell’intelligenza artificiale equivale a mesi in qualsiasi altro campo. Questa prima settimana di marzo 2026 non ha fatto eccezione: tra il rilascio di GPT-5.4<\/strong> da parte di OpenAI, lo scontro epocale tra Anthropic e il Pentagono<\/strong> che si \u00e8 ufficialmente concluso con una designazione senza precedenti, i licenziamenti massivi di Block guidati dall’AI e le novit\u00e0 di Google Gemini, c’\u00e8 davvero tanto da analizzare.<\/p>\n

Nel mio precedente articolo sulle novit\u00e0 AI di inizio marzo<\/a> avevo gi\u00e0 accennato ad alcune di queste dinamiche. Ma gli sviluppi degli ultimi giorni hanno accelerato tutto in modo impressionante, e nella mia esperienza non ho mai visto una settimana cos\u00ec densa di implicazioni per chi lavora con l’intelligenza artificiale. Vediamo tutto nel dettaglio.<\/p>\n

GPT-5.4: il Nuovo Modello Frontier di OpenAI con Reasoning Avanzato e Computer-Use<\/h2>\n

Il 5 marzo 2026, OpenAI ha rilasciato GPT-5.4<\/strong>, descritto come il modello pi\u00f9 capace e efficiente mai creato dall’azienda. Nella mia esperienza con i modelli precedenti, il salto qualitativo \u00e8 notevole, soprattutto per chi lavora nel coding e nei workflow aziendali.<\/p>\n

Cosa Cambia con GPT-5.4 Rispetto a GPT-5.2 e GPT-5.3<\/h3>\n

GPT-5.4 unifica le migliori capacit\u00e0 di reasoning<\/em>, coding e agentic workflows<\/em> in un unico modello. Non \u00e8 pi\u00f9 necessario scegliere tra modelli specializzati: GPT-5.4 integra le capacit\u00e0 di coding di GPT-5.3 Codex migliorando la gestione di fogli di calcolo, presentazioni e documenti.<\/p>\n

I numeri parlano chiaro: su OSWorld-Verified<\/strong>, GPT-5.4 raggiunge un tasso di successo del 75.0%, superando persino le performance umane ferme al 72.4%, e staccando nettamente il 47.3% di GPT-5.2. Supporta inoltre 1 milione di token di contesto<\/strong> nelle API, allineandosi a Google e Anthropic.<\/p>\n

Una novit\u00e0 che ho trovato particolarmente utile \u00e8 la capacit\u00e0 di fornire un piano di thinking<\/em> anticipato, che permette di correggere la rotta durante l’elaborazione senza dover ricominciare da capo. Questo riduce enormemente il back-and-forth tipico delle interazioni precedenti.<\/p>\n

OpenAI Codex Security: Agent per la Sicurezza Applicativa<\/h3>\n

Insieme a GPT-5.4, OpenAI ha lanciato Codex Security<\/strong>, un agente di sicurezza applicativa disponibile in research preview<\/em> per gli utenti Pro, Enterprise, Business ed Edu. A differenza dei tool tradizionali che generano una montagna di falsi positivi, Codex Security costruisce un contesto profondo del progetto per identificare vulnerabilit\u00e0 complesse e fornire fix mirati.<\/p>\n

L’agente analizza il repository, genera un threat model<\/em> specifico e poi valida i finding in ambienti sandbox. Per chi gestisce siti WordPress e server come faccio io, questo tipo di strumento \u00e8 potenzialmente rivoluzionario \u2014 ne ho parlato anche nel contesto della protezione WordPress dalle vulnerabilit\u00e0 plugin<\/a>.<\/p>\n

Altre Novit\u00e0 OpenAI: Skills, Ritiro di GPT-4o e Codex su Windows<\/h3>\n

OpenAI ha anche introdotto le Skills<\/strong> in beta per ChatGPT Business e Enterprise, che permettono di trasformare workflow collaudati in istruzioni riutilizzabili applicate automaticamente. L’app Codex<\/strong> \u00e8 ora disponibile su Windows per eseguire agenti in parallelo con worktree isolati.<\/p>\n

Una notizia importante: OpenAI ha ufficialmente ritirato GPT-4o<\/strong>, GPT-4.1, GPT-4.1 mini e OpenAI o4-mini da ChatGPT, oltre ai precedenti GPT-5 (Instant e Thinking). Un’era si chiude e chi utilizzava ancora questi modelli nelle proprie integrazioni dovr\u00e0 aggiornarsi.<\/p>\n

Anthropic Designata Ufficialmente “Supply Chain Risk” dal Pentagono<\/h2>\n

Lo scontro tra Anthropic e il Dipartimento della Difesa USA, che seguivo gi\u00e0 da settimane, ha raggiunto il suo apice drammatico. Il Pentagono ha ufficialmente designato Anthropic come rischio per la supply chain della sicurezza nazionale<\/strong>, un provvedimento senza precedenti per un’azienda americana di AI.<\/p>\n

I Fatti: Cosa \u00e8 Successo tra Anthropic, il DOD e Trump<\/h3>\n

Il nodo dello scontro era chiaro: Anthropic voleva garanzie che la sua tecnologia non venisse usata per armi autonome letali<\/strong> o sorveglianza di massa domestica<\/strong>, mentre il Pentagono insisteva per un accesso senza limiti a Claude per “qualsiasi uso legale”. Le trattative sono fallite e il 27 febbraio il Segretario alla Difesa Pete Hegseth ha emesso la designazione.<\/p>\n

Paradossalmente, proprio mentre veniva blacklistata, la tecnologia Claude di Anthropic \u00e8 stata utilizzata nelle operazioni militari in Iran per analizzare intelligence e identificare obiettivi \u2014 un fatto confermato da diversi report giornalistici.<\/p>\n

L’Effetto Streisand: Claude Diventa l’App Pi\u00f9 Scaricata<\/h3>\n

Quello che \u00e8 successo dopo \u00e8 stato sorprendente. L’app Claude \u00e8 schizzata al primo posto nell’App Store di Apple<\/strong>, superando ChatGPT. I download sono aumentati del 69% in un solo giorno, mentre le disinstallazioni di ChatGPT sono cresciute del 295% dopo l’annuncio dell’accordo di OpenAI con il Pentagono.<\/p>\n

Secondo i dati Ramp, a marzo 2026 il 56% delle organizzazioni<\/strong> che utilizzano un vendor di AI generativa usa Anthropic, in crescita dal 29% dell’anno precedente. Il churn rate di Claude \u00e8 sceso dal 55% al 36%. Se siete interessati alla governance degli agenti AI in azienda, ho approfondito il tema nel mio articolo sulla governance degli AI agents<\/a>.<\/p>\n

Le Conseguenze per il Settore Defense Tech<\/h3>\n

Le aziende del settore difesa stanno abbandonando Claude. Almeno 10 portfolio company di J2 Ventures hanno gi\u00e0 iniziato la migrazione verso altri modelli. OpenAI e xAI di Elon Musk hanno firmato accordi con il Pentagono per operare su reti classificate, posizionandosi come alternative. Una robotics leader di OpenAI si \u00e8 dimessa citando preoccupazioni sulla sorveglianza domestica e le armi autonome.<\/p>\n

Block Licenzia il 40% dei Dipendenti: l’AI Sostituisce i Lavoratori?<\/h2>\n

La notizia che ha fatto pi\u00f9 discutere nel mondo del lavoro tech: Block<\/strong> (la societ\u00e0 di Jack Dorsey) ha licenziato oltre 4.000 dipendenti, quasi il 40% della forza lavoro, citando esplicitamente i guadagni dall’intelligenza artificiale come motivo. Le azioni sono salite di oltre il 15%.<\/p>\n

A differenza di altri tagli nel settore, Block non stava facendo “right-sizing” o riducendo preventivamente: ha adottato strumenti AI e ha dichiarato di non aver pi\u00f9 bisogno di cos\u00ec tanti lavoratori. \u00c8 il primo caso su larga scala in cui un’azienda ammette apertamente che l’AI ha sostituito posizioni umane.<\/p>\n

Ma \u00e8 Davvero l’Inizio della Fine per il Lavoro White-Collar?<\/h3>\n

Non necessariamente. Anthropic stessa ha pubblicato un nuovo studio il 5 marzo che analizza l’impatto dell’AI sul mercato del lavoro, introducendo una nuova metrica chiamata observed exposure<\/em>. I risultati mostrano che l’AI \u00e8 ancora lontana dal raggiungere il suo potenziale teorico e che non ci sono prove sistematiche di aumento della disoccupazione nelle professioni pi\u00f9 esposte.<\/p>\n

L’analisi di CNN Business ha ridimensionato i toni catastrofisti, citando la confutazione di Citadel Securities secondo cui i dati attuali non mostrano un’adozione dell’AI abbastanza rapida da spostare significativamente i lavoratori. Il tasso di disoccupazione USA a gennaio era al 4.3%.<\/p>\n

Se usate strumenti AI per il coding come faccio io quotidianamente, vi consiglio di leggere anche il mio articolo sugli AI coding tool del 2026<\/a>.<\/p>\n

Google Gemini 3: Nuovi Modelli, Flash-Lite e Funzionalit\u00e0 Agentiche<\/h2>\n

Google non \u00e8 stata a guardare. Il March 2026 Pixel Drop ha portato capacit\u00e0 agentiche<\/strong> nell’app Gemini sui dispositivi Pixel, permettendo all’AI di gestire task concreti come ordinare la spesa o chiamare un rideshare direttamente dall’app.<\/p>\n

Sul fronte API e sviluppatori:<\/p>\n